Разборы и колонки

Векторы, коммуникационные приоритеты и технологии в госуправлении в новой технологической и смысловой реальности. Разбор темы социальной архитектуры в пятом номере журнала через призму книги «ОТ PR К ИНДУСТРИИ ДОВЕРИЯ»

Швеция сократила цифровизацию в школьном образовании. Рособрнадзор трансформирует домашние задания с учетом развития нейросетей. Разбор коммуникационной стратегии, управленческих рисков и цифровой логики в образовании — взгляд эксперта по стратегическим коммуникациям в госсекторе

Обзор семи магистральных трендов в стратегических коммуникациях России на основе материалов третьего номера журнала «Государство». Анализ инструментов, методов оценки и преобразования коммуникационной стратегии в условиях новых вызовов.

Краткое описание метатрендов, выведенных на стыке теории и практики: концептуальной рамки материалов #3 журнала «Государство» и результатов разбора топ-10 резонансных коммуникационных кейсов 2025 года

Разбор 10 резонансных кейсов 2025 года: ЖКХ, утильсбор, MAX, АВТОВАЗ, такси, Monochrome. Сценарии и прогнозы на 2026–2030 для руководителей в госсекторе и бизнесе

Векторы, коммуникационные приоритеты и технологии в госуправлении, адаптированные к новой технологической и смысловой реальности. Второй номер показывает, как исторические мифы, культурный код и когнитивные технологии в образовании задают новые правила управления реальностью. Подготовлено для телеграм-канала «Коммуникации на грани».

Анализ 5 глобальных исследований ИИ 2025. Почему 95% компаний проигрывают? Только 5% лидеров получают рост выручки. Ключевой барьер — инертность CEO. Правило успеха 10-20-70

Почему ваши идеи присваивают другие? Какие вопросы можно обсудить с руководством на «на бегу», а какие не стоит? Как стать незаменимым сотрудником для топ-менеджмента? Методы и советы, работающие в госструктурах и в бизнесе, о том, как заставить руководство себя услышать, а организации — не терять сотрудников с ценными идеями.

«Можно ли работать пиарщиком до пенсии?». Этот вопрос задал экспертам-коммуникаторам в декабре Тимур Асланов, главред журнала «Пресс-служба». Мое мнение и мнение коллег-экспертов коммуникационного рынка

Издание обозначает векторы, коммуникационные приоритеты и технологии в госуправлении, адаптированные к новой технологической и смысловой реальности. Только для подписчиков моего телеграм-канала «Коммуникации на грани»

Жесткий ультиматум CEO AT&T «все в офис или увольняйтесь» взорвал корпоративный мир. Акционеры одобряют действия CEO: в 2025 акции компании выросли на 21%. Интересно то, что «мемо» появился в компании, где сто лет назад работал первый в мире вице-президент по PR и коммуникациям. Насколько стратегия Стэнки применима в российских реалиях?

Как CEO превратить личный блог и AMA-сессию из модного PR-атрибута в полезный управленческий инструмент, систему нейтрализации угроз и обнаружения инсайтов?

Корпоративные и стратегические коммуникации в России не интегрированы в управленческий контур и не влияют на принятие решений

B2B или B2C? На самом деле, все сводится к H2H — «человек человеку». Как брендам выстраивать близкие отношения с клиентами, когда рынок переполнен однотипными предложениями, а реклама утонула в слоганах самолюбования? Можно ли говорить с аудиторией на равных в условиях глобального кризиса доверия — и при этом добиваться высоких бизнес-показателей? Разбиралась, как использовать принципы H2H-маркетинга для завоевания клиентов и усиления своей репутации.

Когда компании и системы организаций стратегически проигрывают из-за информационного вакуума? Почему хаос в коммуникациях обходится компаниям в миллиарды? В новой статье ищу решения, основанные на реальных кейсах и перспективных коммуникационных технологиях.

С какими вызовами столкнутся иностранные бренды, выстраивая сегодня коммуникации с потребителем в России? В статье анализируются новые правила игры, ожидающие теперь зарубежные компании — и новые, и тех, кто возвращается — на российском рынке

Узнайте, как эффективно выстраивать партнерские отношения с лидерами общественного мнения в государственном секторе. Практические примеры, шаги и советы от эксперта.

Начались переговоры о возвращении иностранных брендов, покинувших Россию в 2022 году. Но готовы ли бренды и коммуникаторы к изменившимся за три года правилам игры? Какие стратегии и навыки специалистов по имиджу и продвижению будут востребованы в борьбе за доверие российского потребителя в 2025 году? Разберемся в в новых возможностях и вызовах для российских коммуникаторов

Что такое человекоцентричность и как этот подход меняет правила игры в бизнесе, управлении и повседневной жизни? Простым языком объясняем суть человекоцентричности, раскрываем её принципы и стратегии, а также делимся примерами её применения в компаниях, командах и культуре. Узнайте, как стать ближе к своим клиентам, сотрудникам и создавать по-настоящему эффективные системы, ориентированные на человека.

Что такое индекс человекоцентричности и почему он стал значимым показателем для организаций? Как Росатом и Сбер измеряют свою человекоориентированность? Разбираемся в том, как составляется индекс человекоцентричности, какие критерии важны в 2025 году и что это значит для развития современных организаций.

Почему фокус на человеке больше не блажь, а насущная потребность для современных ведомств и компаний? Все больше практиков и экспертов признают: ключ к успеху — в человекоцентричном подходе, который ставит на потенциал человека. Разбираемся, как переосмыслить природу управления организацией и превратить эмпатию в источник своего конкурентного преимущества. Узнайте, почему человекоцентричность не утопия, какие практики помогут гуманизировать корпоративную культуру и «очеловечить» все процессы - от разработки продукта и госуслуги до клиентского сервиса. Вдохновляйтесь кейсами лидеров изменений и становитесь сильнее!

Почему фокус на человеке больше не блажь, а насущная потребность для современных ведомств и компаний? Все больше практиков и экспертов признают: ключ к успеху — в человекоцентричном подходе, который ставит на потенциал человека. Разбираемся, как переосмыслить природу управления организацией и превратить эмпатию в источник своего конкурентного преимущества. Узнайте, почему человекоцентричность не утопия, какие практики помогут гуманизировать корпоративную культуру и «очеловечить» все процессы - от разработки продукта и госуслуги до клиентского сервиса. Вдохновляйтесь кейсами лидеров изменений и становитесь сильнее!

Если вы считаете понятия «человекоцентричность» и «доверие» просто «красивыми словами», самое время разобраться, почему это не так. Узнайте, почему и как человекоцентричный подход помогает организациям избежать социального кризиса, в чем состоит экономическая и политическая роль доверия и как выглядит новая модель коммуникации с аудиториями.

Маркетинг и PR в госорганизациях: от традиционных методов к стратегическому управлению коммуникациями

Федеральный закон №330-ФЗ: новые возможности и вызовы для госпиара. Как креативные индустрии меняют PR в госсекторе.

Узнайте, как эффективно управлять кризисными ситуациями в PR. Практические примеры, шаги и советы от эксперта.