Независимый корпоративный советник,
эксперт по стратегическому управлению коммуникациями в федеральном госсекторе и бизнесе

Мадина Малова

Помогаю первым лицам и топ‑менеджменту превратить коммуникации в стратегический актив — инструмент достижения целей организации в условиях высокой неопределенности и повышенных репутационных рисков.

Моя экспертиза

Специализируюсь на стратегическом управлении стеком коммуникаций: стратегический внешний PR, внутриком, Public Affairs в GR, маркетинговые коммуникации — и построении системных коммуникационных процессов.

Область ответственности

Работаю с коммуникационным направлением, встроенным в управленческую модель, в структурах:
  • федеральные и региональные органы исполнительной власти (ФОИВ, РОИВ);
  • системы организаций
  • госпредприятия с разветвленной структурой
  • организации с масштабом задач и динамикой в развитии.
Решаю задачи

  • Снижение репутационных рисков при проведении реформ и организационных изменений.
  • Разработка и реализация кампаний по поддержке стратегических инициатив в условиях сопротивления.
  • Превентивная работа с угрозами, репутационный риск-менеджмент.
  • Превращение скептиков в союзников за счет механизмов доверия.
  • Интеграция коммуникационного направления в управленческий контур. Согласованная коммуникационная политика.

Мой подход — прагматичный человекоцентризм как система методов и технологий управления доверием, которая:
  • минимизирует социальные, репутационные, корпоративные риски;
  • наращивает капитал доверия стейкхолдеров.

Перевожу ваши коммуникации из категории операционной функции и непрозрачных расходов в разряд стратегического актива с встроенным механизмом защиты от негатива и кризиса.

Профессия коммуникатора всегда была больше, чем работа. Мы одержимы идеями, смыслами, историями и стратегиями по созданию отношений между организациями и людьми. В этом смысле коммуникатор выступает архитектором социума. Мы «прокладываем дороги» и «строим мосты» доверия в обществе, помогая человечеству развиваться в направлении прогресса и созидания.
Из книги «ОТ PR К ИНДУСТРИИ ДОВЕРИЯ. Разбор ошибок, лучшие практики и проверенные решения для госсектора и бизнеса в новой реальности»

Узнать больше → ЖИВАЯ КНИГА ОБ УПРАВЛЕНИИ КОММУНИКАЦИЯМИ 2.0

МОЙ ПОДХОД

В работе с организациями я придерживаюсь шести принципов эффективного коммуникационного менеджмента
  • Стратегическая интеграция

    Персонализированные решения интегрируют аналоговые и цифровые каналы в гибкую экосистему, адаптированную под специфику каждого из сегментов: B2C, B2B, G2B, G2C, B2G.
  • Превентивное планирование

    Используя элементы предиктивной аналитики и моделирования, фокусируюсь на антикризисных механизмах, действие которых направлено на предотвращение рисков.
  • Системный риск-менеджмент

    Дифференцированный подход и комплексные решения в системной профилактике репутационных угроз повышают устойчивость организации к разным типам вызовов.
  • Кросс-функциональная интеграция

    Гибко встроенная в кросс0функциональную модель подразделений коммуникационная функция способна стратегически решать управленческие задачи.
  • Доказательный подход

    Сочетаю опыт с аналитическим мышлением, стратегичностью и эмпатией для принятия точных управленческих решений, особенно в условиях высокой неопределенности.
  • Междисциплинарная экспертиза

    Интегрирую коммуникационные технологии и знания из смежных областей (менеджмент, педагогика, основы социологии, психологии, политологии) в стратегически выверенные решения.

авторская методика

В ходе многолетней практики я разработала комплексную методологию человекоцентричных коммуникаций, позволяющую организациям устанавливать прочные доверительные отношения со стейкхолдерами и эффективно управлять своей репутацией.

Уникальность методики заключается в ее способности трансформировать коммуникации из вспомогательной функции в стратегический инструмент управления за счет формирования долгосрочной поддержки ключевых аудиторий. Это помогает достигать целей развития в условиях повышенной устойчивости.

Моя авторская методика включает три взаимосвязанных элемента:

Индекс человекоцентричности коммуникаций (ИЧК)

Разработанный мной инструмент позволяет измерять и оценивать эффективность коммуникаций организации по четырем группам ключевых показателей, прямо связанных с репутационными индикаторами.


ИЧК выходит за рамки стандартных коммуникационных метрик и оценивает не только количественные параметры, но и качественное влияние коммуникаций на уровень доверия аудиторий..

Матрица доверия стейкхолдеров

Это авторский аналитический инструмент для визуализации и картирования уровня доверия ключевых стейкхолдеров к организации.


Матрица позволяет идентифицировать зоны риска и точки роста в отношениях с различными аудиториями.


Это создает надежную основу для точечной настройки коммуникационных стратегий..

Стратегия человекоцентричных коммуникаций

На основе данных ИЧК и Матрицы доверия я разрабатываю комплексные коммуникационные стратегии, базирующиеся на десяти ключевых принципах.


Стратегия интегрирует аналитику данных, таргетинг, персонализацию, омниканальность и системную профилактику репутационных рисков, обеспечивая сбалансированный подход к интересам организации и её аудиторий.

  Управление репутацией организации, представляющей интересы более 400 тысяч предпринимателей
  Координация PR-активностей 80+ региональных отделений и 100 отраслевых союзов
  Разработка, запуск и развитие федеральных интернет-проектов и с региональным участием
  Выстраивание эффективной системы внешних коммуникаций объединения
  Разработка и внедрение интегрированных коммуникационных стратегий
  Системная трансформация репутационного менеджмента
  Кризисные коммуникации и превентивная защита репутации
  Реализация целевых коммуникационных проектов.
Эксперт по коммуникационным стратегиям для государственных институтов и частного бизнеса
Росстандарт
(Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии)
Стратегический консалтинг
Советник руководителя ФОИВ,
пресс-секретарь ведомства, руководитель PR-направления
Руководитель PR-службы
Общероссийского объединения МСП «ОПОРА РОССИИ»
Федеральные
бизнес-объединения
Портфолио
  Создание единой коммуникационной политики в системе с 16 тысячами сотрудников и 80 подведомственными организациями
  Разработка и внедрение механизмов декомпозиции стратегии по контуру управления
  Организация коммуникационного направления в региональной системе. Формирование института «ответственных комм-представителей» в округах
  Разработка и реализация молодежной политики, включая стратегические сессии, подготовка к созданию ведомственного бизнес-акселератора
  Автор 80+ публикаций и комментариев в СМИ
  Спикер отраслевых конференций
  Член жюри профессиональных конкурсов
  Действующий член РАСО
  Коммуникационное агентство
  Управление специальными проектами
  Антикризисные коммуникации
  Аналитика политических проектов в предвыборной деятельности
Другой опыт
2020-настоящее время
2007–2012
2014-авг. 2019
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
результаты
  • 20 лет
    профессионального опыта в стратегических и корпоративных коммуникациях
    федерального уровня
  • 10
    разработанных и внедренных коммуникационных стратегий в организациях от 400 до 20 тысяч сотрудников
  • 250+ тыс.
    публикаций и ТВ-сюжетов в СМИ
    в корпоративном секторе
    за последние 10+ лет

  • 90+
    специальных коммуникационных проектов национального и регионального уровня
  • 12 лет
    управления подразделениями
    в прямом и кросс-функциональном формате
  • 80+
    отделений и подведомственных структур в рамках координации коммуникационной политики
  • 316%
    повышение позитивной/нейтральной медиацитируемости за 4 года YoY
  • 80+
    часов экспертных консультаций в очном и онлайн-формате
кейсы решения

МОЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ Миссия

— помогать организациям устанавливать здоровую коммуникацию со стейкхолдерами и широкой общественностью, преодолевая кризис доверия в обществе и повышая устойчивость своего долгосрочного развития.
МОИ ЦЕННОСТИ
  • Человекоцентричность
    Баланс между интересами организации и потребностями людей — основа социально-экономической устойчивости.
  • Профессиональная этика
    Соблюдение профессиональной этики обеспечивает доверие и определяет качество репутации.
  • Доказательный подход
    Профессиональные решения должны опираться на измеримые данные и объективные критерии оценки.
  • Системное мышление
    Профессионализм в стратегическом управлении требует развитых навыков стратегического мышления и аналитики, интегрированного и комплексного подхода в работе.
  • Непрерывное развитие
    Постоянное совершенствование методологий и инструментов — адекватный ответ на изменения среды.
  • Ответственность
    Коммуникации должны работать на создание здоровой информационной среды и экосистемы общества.
Close
Спасибо за сообщение
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности