Что такое человекоцентричность?

За 20 лет в профессии я поняла главное: в мире, где каждое решение имеет своего адресата, выигрывают организации, лидеры которых понимают цену качественной и профессиональной коммуникации с людьми.

Мое призвание — создавать общественные и корпоративные связи со стейкхолдерами и общественностью через продуманные коммуникации. Они работают как хирургически точный и высокотехнологичный инструмент.

Как эксперт, практикующий на стыке GR/Public Affairs, Marcom, внешнего и внутреннего PR, я работаю с задачами, результат решения которых не просто «привлекательный имидж».

— Как провести непопулярную реформу, сохранив поддержку?
— Как внедрить изменения, когда 80% сотрудников против?
— Как защитить свою репутацию в цифровую эпоху мгновенного негатива?
— Как превратить скептиков в союзников своего проекта?

Для каждой стратегической цели есть решение, если в ее основе лежит восприятие коммуникационного менеджмента как технологий управления доверием без манипулирования и с точным результатом.

Прагматичный человекоцентризм — это не только про «сотрудников» и «клиентов». И не «слова про мораль» или «давайте жить дружно». Это про умение снизить свои репутационные и социальные риски, повысить эффективность управленческих решений благодаря профессиональному взаимодействию со стейкхолдерами и общественностью.

Готовы превратить коммуникации из статьи расходов в стратегический актив?
Обсудим вашу ситуацию 🤝