Разбор ошибок, лучшие практики и проверенные решения для госсектора и бизнеса в новой реальности
Охваты растут, но вместо поддержки организации получают пропасть между «мы сказали» и «нас услышали». Проблема — в устаревшей модели коммуникаций, где контент больше не «король». Аудитории игнорируют бессмысленную и формальную информацию.
Мы наблюдаем за системным отказом старой модели, сосредоточенной на интересах организации, а не человека. Отсюда и маркеры последних лет: исход из найма, замкнутые сообщества «своих», синдром цифрового племени и фильтр на «опять мне врут».
Вопрос о первичности «человек или система» уже привел к управленческому кризису доверия:
⚡️России неэффективность корпоративных коммуникаций ежегодно обходится в 8,7 трлн ₽ (МШУ «Сколково», 2024).
⚡️Из-за невовлеченности человека мировая экономика теряет $10 трлн в год, или 9% ВВП (Gallup, 2026). Замер проводится с 2009 года.
⚡️Около 80% людей в мире считают сложившийся миропорядок несправедливым (Edelman Trust Barometer, 2020–2025).
⚡️6 из 10 человек обижены на государство и бизнес, которые причиняют вред, служат узким интересам и не заботятся о простых людях (Edelman Trust Barometer, 2025)
В 2026 году генерировать контент ради контента — все равно что пытаться перекричать рев турбины. Защищаясь от шума, аудитория закрывает глаза и затыкает уши.
Эта книга ставит диагноз отживающей модели коммуникаций, крах которой заметен буквально везде: от падения рейтингов доверия и кризиса клиентской лояльности до все большей отстраненности сотрудников.
Внутри — ответы на вопросы тех, кто готов к изменениям:
Я написала книгу как прикладное руководство для опытных специалистов, которые устали быть «упаковщиками чужих ошибок». Переход в парадигму новой управленческой модели назрел давно.
Лучшей поддержкой книги является честный отзыв или рецензия. Поделитесь своим мнением о книге на публичном ресурсе, и мы предоставим вам мастер-ключ к цифровому приложению с 30+ материалами с инструментами и методологией книги.
Бонусная сессия для читателей книги:
спроецируем методологию на ваш проект и наметим первые шаги.
1. Для брони времени заполните форму.
2. В теме укажите «Разбор».
3. Кратко опишите суть задачи.
Онлайн-встреча ~ 30 минут.